»Die eigentliche Entdeckungsreise
besteht nicht im Kennenlernen neuer
Landstriche, sondern darin, etwas
mit anderen Augen zu sehen.«


Marcel Proust
franz. Schriftsteller, 1871—1922

»Die eigentliche Entdeckungsreise
besteht nicht im Kennenlernen neuer
Landstriche, sondern darin, etwas
mit anderen Augen zu sehen.«


Marcel Proust
franz. Schriftsteller, 1871—1922

Über mich

Der zweite Bildungsweg am Westfalen Kolleg in Bielefeld hat mir die Tür zum Studium geöffnet. „Hier ging dein Stern auf“, sagten einmal meine Kinder mit Blick auf die Universität Bielefeld. Seitdem weiß ich, dass Bildung von zentraler Bedeutung ist – sowohl gesellschaftlich, als auch individuell. Und dass nicht immer der gerade Weg zum Ziel führt.

  • seit 2001 selbstständige Autorin und Beraterin für Unternehmenskultur
  • Zahlreiche Veröffentlichungen für namhafte Familienunternehmen
  • Studium der Literaturwissenschaft, Germanistik und Pädagogik an der Universität Bielefeld
  • Promotion im Fach Literaturwissenschaft an der Universität Bielefeld

Worte als Herzensangelegenheit

Am Tag meiner Einschulung bekam ich einen Duden. So viele Wörter und was ließe sich damit alles zum Ausdruck bringen! Welche Geschichten ließen sich damit erzählen! Als Erstes holte ich diesen wertvollen Schatz jeden Morgen aus meiner Schultasche und legte ihn vor mich auf den Tisch. Da liegt er bis heute als mein inneres Bild. Denn Wörter bilden die Welt ab, Wörter können sie verändern.

»Kein Wort ist nur das,
was das Wörterbuch ihm zuschreibt.
Jedes Wort enthält auch die Person,
die es ausspricht, die Situation,
in der sie es ausspricht und den Grund,
warum sie es ausspricht.«

Vázlav Havel

Menschen und ihr Erfahrungsschatz

  • Einfühlungsvermögen für alle Bereiche eines Unternehmens – vom Empfang über die Produktion und Verwaltung bis hin zur Ebene der Geschäftsführung und der Gesellschafter.
  • Spezialisierung auf narrative Interviews, die Zugang geben zum wertvollen Erfahrungsschatz von Einzelnen, Gruppen oder einer gesamten Organisation.
  • Expertise für erzählende Texte, die Leserinnen und Leser auch emotional erreichen.
  • Fundierte Erfahrung mit der Kultur von Familienunternehmen seit über 20 Jahren

Worte als Herzens-
angelegenheit

Am Tag meiner Einschulung bekam ich einen Duden. So viele Wörter und was ließe sich damit alles zum Ausdruck bringen! Welche Geschichten ließen sich damit erzählen! Als Erstes holte ich diesen wertvollen Schatz jeden Morgen aus meiner Schultasche und legte ihn vor mich auf den Tisch. Da liegt er bis heute als mein inneres Bild. Denn Wörter bilden die Welt ab, Wörter können sie verändern.

»Kein Wort ist nur das,
was das Wörterbuch ihm zuschreibt.
Jedes Wort enthält auch die Person,
die es ausspricht, die Situation,
in der sie es ausspricht und den Grund,
warum sie es ausspricht.«

Vázlav Havel

Menschen und ihr
Erfahrungsschatz

  • Einfühlungsvermögen für alle Bereiche eines Unternehmens – vom Empfang über die Produktion und Verwaltung bis hin zur Ebene der Geschäftsführung und der Gesellschafter.
  • Spezialisierung auf narrative Interviews, die Zugang geben zum wertvollen Erfahrungsschatz von Einzelnen, Gruppen oder einer gesamten Organisation.
  • Expertise für erzählende Texte, die Leserinnen und Leser auch emotional erreichen.
  • Fundierte Erfahrung mit der Kultur von Familienunternehmen seit über 20 Jahren

Meine Arbeitsweise

Alle Facetten der Unternehmenskultur ergründen heißt für mich:

  • erleben des Unternehmensalltags, zum Beispiel durch Mitarbeiten an verschiedenen Arbeitsplätzen
  • teilnehmen an besonderen Ereignissen wie Betriebsversammlungen, Festen, Pressekonferenzen oder Messeauftritten
  • interpretieren der Architektur, des Betriebsgeländes, der Webpräsenz, der internen und externen Kommunikation
  • und noch vieles mehr – geplant oder spontan und anlassbezogen

Narrative Interviews
als Methode

Meine langjährig bewährte Methode der narrativen Interviews gründet darin, persönliche Wahrnehmungen jedes einzelnen Interviewpartners zutage zu fördern, zu einem Gesamtbild des Unternehmens zusammenzufügen und daraus richtungsweisende Erkenntnisse, Perspektiven und Möglichkeiten für Gegenwart und Zukunft abzuleiten.

Die Unternehmenskultur in Worte zu kleiden bedeutet die Erkundung des Unternehmens aus der Perspektive der Stakeholder. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartnern, Wegbegleiter bis hin zu den Gesellschaftern erzählen in narrativen Interviews von sich und anderen und machen die Unternehmenskultur sich und anderen bewusst.

Deshalb sind Gespräche mit Menschen aus allen Unternehmensbereichen und Hierarchieebenen die Grundlage meiner Tätigkeit als Beraterin und Autorin.