Beratung

  • Interviewgestützte Spiegelbilder von Geschäftsführung und Mitarbeitern im Spannungsfeld von Ist und Soll sowie von Generationswechseln
  • Analysen und Gutachten zur Unternehmenskultur und zur Unternehmenskommunikation
  • Sichtbarmachung des roten Fadens von der Unternehmensgeschichte hin zu aktuellen Veränderungsprozessen und Unternehmenszielen
  • Strategische Kommunikationskonzepte sowie Begleitung bei deren Umsetzung
  • Analyse und Briefing für das Corporate Design