Beratung

  • Generationsübergreifender Wissenstransfer
  • Offenlegung des roten Fadens von der Unternehmensgeschichte hin zu aktuellen Veränderungsprozessen und Unternehmenszielen
  • Spiegelbilder der Außen- und Innendarstellung des Unternehmens und des Generationswechsels
  • Analyse und Interpretation der Unternehmenskommunikation und möglicher Kommunikationsbarrieren zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
  • Entwicklung und Begleitung von strategischen Kommunikationskonzepten und deren Umsetzung
  • Analyse, Interpretation und Briefing für das Corporate Design