Biografische Arbeiten für
Unternehmerfamilien und Gesellschafterkreise haben ihre eigene Geschichte und Entwicklung, die in einem Generationswechsel eine entscheidende Rolle spielt.
Ich reflektiere mit Ihnen die entscheidenden Fragen:
Welche Werte und Haltungen verbinden uns? In welcher Beziehung stehen wir zum Unternehmen? Welchen Stellenwert hat für uns die Unternehmenskultur?
Das gibt der Familienstrategie eine tragfähige Basis.
In einem Generationswechsel unterstützt die Reflexion des Lebenswerkes den Loslösungsprozess und gibt den wertvollen Erfahrungsschatz an nachfolgende Generationen weiter.